Formation sûreté : développer les réflexes et les compétences utiles


Le meilleur dispositif de sûreté ne vaut que par ceux qui y vivent : un collaborateur qui tient la porte à un inconnu par politesse annule des années d’investissement en contrôle d’accès. La formation installe les réflexes, sans dramatiser, sans jargon, avec des situations réelles.

Deux offres complémentaires

Sensibilisation à la sûreté

Des sessions accessibles à tous les publics, concrètes et participatives, pour développer les bons réflexes face aux risques du quotidien.

Découvrir la sensibilisation

Formation de référents sûreté

Donner aux référents leur cadre d’intervention, leurs missions, leurs obligations et les moyens à déployer pour protéger personnes et biens.

Découvrir la formation référent
Un formateur accompagne un référent sur son site, plan en main, revue des points sensibles.

Notre approche pédagogique

  • Ancrée dans vos risques réels : les contenus sont adaptés à votre activité, vos sites et vos incidents passés, pas un diaporama générique
  • Pratique : mises en situation, cas concrets, échanges, la théorie au service du geste juste
  • Accessible : des formats courts et un ton direct, y compris pour des publics non spécialistes
  • Mesurée : bilan de session et pistes de prolongement (affichages, rappels, exercices)

PREGERIS Conseil a déclaré son activité de prestataire de formation auprès du préfet de la région Île-de-France (déclaration enregistrée sous le n° 11922550492). Conformément à la loi, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Mise en situation à une porte d'accès : le réflexe juste face à un inconnu qui suit (tailgating).

Questions fréquentes

Vos formations sont-elles réservées aux professionnels de la sécurité ?

Non, c’est même l’inverse : la sensibilisation s’adresse à tous les collaborateurs, car la sûreté est l’affaire de chacun. La formation de référents s’adresse, elle, aux personnes désignées pour porter le sujet.

Intervenez-vous sur nos sites ?

Oui, en priorité : former sur site permet d’utiliser vos locaux, vos consignes et vos situations réelles. C’est ce qui rend la formation mémorable.

Les sessions peuvent-elles suivre un audit ou un plan de mise en sûreté ?

C’est la configuration idéale : la formation devient alors le vecteur de déploiement des consignes issues de l’audit de procédures ou des plans de mise en sûreté.

Voir aussi : les piliers Organisationnel et Réglementaire, et le hub Ressources pour prolonger la sensibilisation.

Faites de vos équipes un maillon fort

Décrivez vos publics et vos enjeux : nous construisons le format de formation adapté.

Échanger avec un expert sûreté

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